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Q：十多年來在中山的感受及想法 「已經記不得過了多少個寒暑，時而紅了櫻桃，時而綠了芭蕉，所謂的年青就是不去回顧過去。」老師說當年台灣有「北台大南中山」的講法，中山所擁有的資源跟生活待遇都很不錯，甚至可以說是過著「燕窩漱口、魚翅刷牙」的生活，而且當時台灣企業正在發展，正需這方面的人才培育，因此以在中山企管服務為第一份工作的老師，為此感到很驕傲。 而如今時代轉變，中山以及中山企管所面臨到的重要課題就是『突破』，尤其這一代的年輕人過的太安逸，老師提醒我們應該要拿中國大陸的學生來比較，時時警惕自己「不進則退」的道理，不要讓別人迎頭趕上。
講到失敗學，老師的雙眼就閃耀起光芒。「起初台大畢業後就到日本公費留學，當時日本企業高度發展，台灣甚至美國都在學習日本的經營模式，但是日本經濟走下坡了之後，其實也是可以成為我們的『反面教師』，（老師拿出《從輝煌到湮滅》一書），這一本書也有提到企業失敗有各種原因，例如傳子不傳賢、人為疏失（human error）等等，而失敗學學的就是從反面教材中找出失敗的原因，從失敗中學習。」
全心在失敗
註一
●出國留學為何選擇日本 Q：對學生的期望與看法，想勉勵學生的話 「其實企管也是一門失敗的學問（矮牙，寫出來我一定會被罵），例如管理學、會計等，也不可能使企業永續經營（說這個我一定會被其他老師罵∼），當時我要開這個課，賴文彬老師還跟我說『如果有10個人選我頭給你』，沒想到後來有100人選，他要連續剁十次頭才還得了∼。」老師風趣地說。 ●希望學生在失敗學學到什麼 「一直追失敗的原因，到最後靠創造力來解決問題，然後得到進步。管理學之父彼得度拉克也肯定失敗，他說過『學習從失敗開始』，而這學期我想要上『技術本位的失敗對社會的影響』，會談一些就算技術很好也導致失敗的情況，除了企管系的同學外，也讓理工的同學也能容易接觸、學習與應用。」
「其實我照規定退休後依然也有在教課（失敗學），所以對退休沒有什麼實質的感受，因為我還是個現役教師，就算是一小撮的人我也可以教。『我愛企管，更愛中山
！』」從老師的言談中可以明顯感受到老師對教失敗學的熱誠！ |
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