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104學年度企業管理學系醫務管理碩士班 甄試評分比例原則
104學年度企業管理學系醫務管理碩士班
甄試評分比例原則
民國103年10月23日企管系第一次招生委員會會議 通過
審查評分比例原則
| 項目 | 配分比例 |
| 個人簡歷（含歷年成績、讀書計畫、未來規劃） | 40% |
| 社團參與（含幹部、社團、志工、實習、工作經驗） | 30% |
| 特殊表現（含證照、競賽經驗） | 20% |
| 語言能力（含英文能力證明或其它外語證明） | 10% |
面試評分比例原則
| 項目 | 配分比例 |
| 發展潛力 | 40% |
| 領導特質與人文關懷 | 30% |
| 溝通表達能力 | 30% |
- 公告日期：2014-10-23
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